Pomiary hałasu na stanowiskach pracy
Zmiana procesu, nowe urządzenia lub potrzeba aktualnej oceny warunków pracy wymagają spojrzenia na hałas z perspektywy pracownika. Badamy ekspozycję w rzeczywistych warunkach wykonywania zadań, uwzględniając przebieg pracy i czas spędzany w poszczególnych miejscach zakładu.
Oceń hałas w odniesieniu do wykonywanej pracy
Poziom przy maszynie nie jest tym samym co ekspozycja osoby, która obsługuje kilka stanowisk. Rozpoznajemy zadania, organizację zmiany i występujące stany procesu, aby dobrać strategię pomiarową do rzeczywistego sposobu pracy. Ustalamy też, które czynności oraz grupy pracowników reprezentuje badanie i jakie informacje o czasie ich wykonywania są potrzebne.
Pomiary wiążemy z opisem czynności i warunków produkcyjnych, a wyniki opracowujemy w odniesieniu do uzgodnionego obrazu dnia pracy. Oceniamy znaczenie zmian poziomu hałasu oraz zdarzeń istotnych dla ekspozycji. W sprawozdaniu pokazujemy sposób wykorzystania informacji o czasie pracy, dzięki czemu założenia oceny pozostają czytelne dla osób odpowiedzialnych za warunki w zakładzie.
Wnioski odnoszą się do zbadanych zadań i przyjętej organizacji pracy. Zmiana obciążenia, czasu wykonywania czynności lub wyposażenia może wymagać ponownej oceny. Wynik pomaga wskazać obszary wymagające uwagi, ale nie zastępuje szerszej oceny ryzyka zawodowego ani opracowania i wdrożenia strategii ograniczenia hałasu we wszystkich procesach zakładu.
Dane techniczne
| Przedmiot usługi | Ekspozycja pracowników na hałas podczas wykonywania zadań. |
|---|---|
| Rodzaj usługi | Pomiary hałasu na stanowiskach pracy i ocena ekspozycji. |
| Podstawy oceny i wymagania | Charakterystyka zadań, organizacja czasu pracy oraz właściwe wymagania i metody oceny hałasu zawodowego. |
| Sposób realizacji |
|
| Model realizacji | KFB Enviro |
Co otrzymujesz
Otrzymujesz sprawozdanie z pomiarów i ocenę ekspozycji pracowników, wraz z opisem badanych czynności oraz założeń dotyczących czasu pracy. Materiał pozwala powiązać wynik z konkretnym stanowiskiem lub sposobem wykonywania zadań, wskazać potrzebę dodatkowych pomiarów i zasilić dalsze działania związane z zarządzaniem hałasem w miejscu pracy.